工作服制造商既是生產型企業，也是服務型企業。無論他們屬于哪種性質，他們都會遇到為其他企業和社會團體服務的內容。工作服行業本身已經將產品和服務用于盈利，有時也用于提供。同時，產品必須配合一定的服務。例如，在定制工作服的情況下，它不是同時出售的。它經常提供售后服務，送貨上門，設計風格和其他服務內容。

一，工作服制造商的基本服務原則

基本服務是一般工作服制造商應具備的。它應遵循一定的原則，并根據服務流程提供基本的服務內容和操作規則。這些原則包括以下內容。

（1）誠信經營原則

從某種角度來看，誠信經營已成為這個社會的稀缺資源。今天的社會信息和經濟關系非常復雜，所以為了實現長遠發展，聰明的公司不會為了薄利而犧牲自己的誠信。誠信經營體現了各個方面，例如，工作服的定制價格可以讓消費者感受到信任，讓消費者清楚地知道錢在哪里使用，什么樣的工作服面料和配件。如果你只給一個工作單位的價格，寧波職業裝定做一些客戶會有很多問題，當然，推銷員會在他們面前非常不專業，模糊的事情會讓人覺得不安全。

（2）創造兩點

工作服公司應突出并提供差異化??服務，為客戶提供更多實質性便利，并且應對對價格不敏感的一組客戶更具吸引力。

（3）嚴格準時

嚴格遵守與客戶商定的時間來完成預訂是對客戶的尊重，并能表現出良好的專業性。例如，夏季保安服在簽訂定制的工作服合同時，應在結束時簽署交貨日期，并根據合同日期按時交貨。

可以說工作服制造商的服務方法更為常見，但很少能做得好。